Le saviez-vous? Le temps moyen nécessaire à un recruteur pour sélectionner un CV est d'environ 1 minute, autant vous dire que votre CV doit être convaincant !
J'en ai lu des CV, parole de recruteur : des classiques, des très très créatifs, des surprenants, des CV qui ne donnaient pas du tout envie de par la police en taille 8 afin que toutes les informations rentrent sur une page, etc. Bref, j'en ai vu de toutes les couleurs.
Votre CV, c'est la première image de vous que vous donnez aux recruteurs, c'est le sésame qui vous ouvre les portes de l'entretien. Alors, il doit être réalisé aux petits oignons !
Voici 7 conseils pour que votre CV tape dans l’œil des recruteurs :
1. Soignez la mise en page
On ne le répétera jamais assez, la forme est tout aussi importante que le fond. En effet, une mise en page agréable c'est un premier bon point!
Aujourd'hui plus la peine de tirailler au maximum les marges sous Word ou de créer d'innombrables zones de textes pour obtenir une mise en page propre et carrée. Faites confiance aux sites de CV en ligne tels que canva.fr, moncvparfait.fr, onlinecv.fr, vous y trouverez de nombreux modèles gratuits ou payants qui sauront vous satisfaire!
Misez aussi sur votre charte graphique : ajoutez une petite touche de couleur à votre CV, privilégiez une police d'écriture moderne (par bon sens, on prohibe de soi-même les polices types Amsterdam Graffiti ou Symbol hein?!) et enfin, utilisez une taille de police ni trop grosse, ni trop petite, tout est une question de dosage!
En dernier point et sans doute le plus important : ne faites pas l'impasse sur l'orthographe. Cela parait évident, mais croyez-moi, c'est rédhibitoire! Un CV avec des fautes d'orthographe se retrouve ni une ni deux dans la pile des CV non retenus.
2. Photo ou pas photo ?
That is the question...La réponse est pourquoi pas, mais ayez à l'esprit qu'elle n'est pas obligatoire. Dans le cas où vous décidez d'en mettre une, deux règles en la matière :
- Une photo de vous RECENTE.
- Exit la superbe photo de vous à la plage ou au bord de la piscine. N'oubliez pas qu'il s'agit de vous vendre d'un point de vue professionnel. Pour plus de crédibilité, privilégiez une photo avec un fond neutre.
3. Titrez votre CV
En titrant votre CV, vous donnez envie aux recruteurs de l'examiner et vous lui adressez de suite un message fort : vous avez mûrement réfléchi votre projet professionnel. Le titre de votre CV doit cependant :
- Etre pertinent par rapport à votre parcours : le recruteur désenchantera à coup sûr si vos compétences sont parfaites pour un poste de comptable et non de commercial comme le demande l'offre d'emploi.
- Correspondre au titre de l'offre d'emploi : l'entreprise recherche un·e chef·fe de projet informatique, ne vous posez pas de question et titrez votre CV de la même manière.
- Vous permettre de vous démarquer : vous pouvez ajouter des compétences spécifiques en lien avec les critères requis pour le poste, comme un domaine d'expertise ou le fait que vous parliez couramment l'anglais, l'italien et l'espagnol.
4. Des chiffres et des mots clés
Les chiffres témoignent de vos résultats et de l'étendue de votre champ d'action. Vous montrez par ailleurs que vous savez faire preuve de précision, une qualité rassurante pour le recruteur. Veillez à communiquer des chiffres réels, éloquents par rapport à votre métier et valorisants. Prenez enfin bien soin de ne divulguer aucun chiffre confidentiel.
Dans votre CV, insérez également des mots clés pertinents, c'est-à-dire significatifs de vos compétences et de votre secteur d'activité.
N'hésitez pas non plus à parler le même langage que les recruteurs et donc à reprendre le même vocabulaire que celui utilisé dans les offres d'emploi. Dans le cadre d'une sélection effectuée par des logiciels, techniques auxquelles les entreprises ont de plus en plus recours, votre CV aura ainsi plus de chance d'être retenu.
5. Ne bâclez pas la partie loisirs
Vos loisirs en disent long sur votre personnalité et révèlent des qualités que vous êtes à même de transposer dans le contexte professionnel. Les recruteurs savent lire entre les lignes.
C'est donc le moment de se creuser la tête et de faire preuve d'originalité : vous peignez? vous faites partie d'une association? vous tenez un blog sur les nouvelles technologies ? vous pratiquez la course à pied et avez participé à plusieurs marathons? vous êtes un·e accroc de la pâtisserie?
Autant d'informations qui peuvent démontrer votre goût du challenge, votre engagement, votre patience, vos qualités rédactionnelles etc.
6. Soyez synthétique
Le CV sur 1 page, mythe ou réalité? Ni l'un ni l'autre à vrai dire. Tout est encore une fois une question de dosage.
Ce qui est sûr : votre CV doit être synthétique! Plus facile à dire qu'à faire, je vous l'accorde...Il sera en effet plus aisé pour un jeune diplômé de faire tenir toutes ses expériences sur une page contrairement à une personne ayant 20 ans d'expérience. Les recruteurs se montreront tolérants si votre CV se tient tout au plus sur 2 pages.
Quoi qu'il en soit, il est important de faire le tri dans son parcours (il n'est ainsi peut-être pas la peine de mentionner votre brevet des collèges ou votre stage de fin d'études), de hiérarchiser le contenu et de valoriser les expériences qui sont en adéquation avec les missions du poste que vous convoitez.
7. Ne mentez pas
Car vous serez démasqué·e tôt ou tard et cela risquerait fortement de nuire à votre réputation.
Auteur : Anne Nanterme
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